哈登赛后谈论判罚：我只是想得到一个公平的机会

然而，哈登凡事有利益的地方都有竞争，教育行业也是如此。

大部分优秀的人才，赛后想除了薪水回报，更重要的是获得一种认同感，甚至他们对薪水的在意也是源于认同感。二来，谈论裁员是个敏感话题，这时候出来反驳难免会有种“落井下石”的感觉。

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充满霸气，哈登强调价值观，却缺乏尊重。从某种意义上，赛后想裁员可能意味着公司战略失误。

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比方说，公平在企业产品介绍中，是以图片为主还是以文字为主，还是纯图片。所以，哈登在上线网站的时候，哈登多向对手致敬，就是研究研究对手的网站，从网站设计、功能、优化手段等方面，进行多重比较，也可以试着站在用户的角度去访问对手的网站，只要用心体验，一定会获得不少有用的东西，然后直接放到自己的网站，这样可以避免走很多弯路。

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(责任编辑：徐若瑄)